Récemment, les collaboratrices et les collaborateurs de notre Siège Social à Suresnes ont participé à une rencontre privilégiée pour découvrir les coulisses de Café Joyeux, une entreprise solidaire qui œuvre pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. Cette immersion a permis de mieux comprendre leur mission, fondée sur l’inclusion et la valorisation des talents.
Une inclusion concrète et quotidienne
Café Joyeux est basé sur un modèle inclusif : offrir un emploi en milieu ordinaire à des équipiers souvent éloignés du monde du travail. Cette démarche permet à chacun de développer ses compétences, de gagner en confiance et de trouver sa place au sein d’une équipe bienveillante.
Cette vision est pleinement partagée par Servier, où un Café Joyeux a été récemment inauguré au sein du siège du Groupe.
Un modèle économique solidaire qui fait sens
Chaque consommation – café, viennoiserie, produit de la boutique – contribue directement au financement de l’emploi, de la formation et de l’accompagnement des équipiers.
Ce cercle vertueux permet de soutenir l’ouverture de nouveaux établissements et de créer toujours plus d’opportunités professionnelles. Les retours des équipiers eux-mêmes témoignent de l’impact positif : responsabilisation, montée en compétences et fierté d’exercer un métier dans un cadre bienveillant.
Une expérience inspirante pour nos collaborateurs
Les échanges ont profondément marqué les équipes de Surval, renforçant la conviction que l’inclusion est un levier puissant de transformation sociale et professionnelle. Cette rencontre rappelle qu’un geste aussi simple qu’acheter un café peut devenir un acte engagé, au service d’un modèle où chacun a sa place.
Inclusion, bienveillance, bonne humeur, ouverture d’esprit, sourire… tels sont les mots qu’utilisent les collaboratrices et collaborateurs pour décrire ce lieu de pause géré par une équipe dynamique et motivée réunissant des personnes en situation de handicap, des encadrants et une manager.
En favorisant l’implant au sein de notre siège social de cette famille de café-restaurants qui contribue à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif, Servier souhaitait vivre au quotidien son esprit d’engagement pour les personnes vulnérables.
26HP0382WF – Avril 2026
