Il y a trois ans, Servier lançait son dispositif de Mécénat de Compétences Senior, offrant aux collaboratrices et collaborateurs en fin de carrière l’opportunité de mettre leur expérience, leurs expertises et leur engagement au service d’associations d’intérêt général. Ce programme traduit une conviction forte : les compétences acquises tout au long d’un parcours professionnel constituent une ressource précieuse pour le monde associatif.
Retour d’expériences sur ces trois éditions
Aujourd’hui, plusieurs collaboratrices et collaborateurs partagent leur expérience. Ce retour illustre la richesse des missions réalisées et l’impact concret de cet engagement, tant pour les associations que pour les collaborateurs eux-mêmes.
Des parcours engagés au service de l’intérêt général
Dans cette vidéo, cinq collaborateurs reviennent sur leur expérience de mécénat de compétences senior :
- Jean-Louis Collange, engagé auprès de l’association Gravir pour Grandir ;
- Sabine Montigny, en mission au sein de l’association Le Renard et la Rose ;
- Christine Breugnot, qui accompagne l’association Belle & Bien ;
- François Léger, engagé auprès de La Chaîne de l’Espoir ;
- Sigoalène de Beler, investie auprès des Cours Antoine Saint-Exupéry.
À travers leurs témoignages, ils racontent les motivations qui les ont conduits à rejoindre le dispositif, les défis rencontrés et la manière dont leur expertise professionnelle contribue au développement des projets associatifs.
Tous soulignent également la dimension humaine de cette expérience, faite de rencontres, de transmission et d’utilité sociale.
Un dispositif qui favorise la transmission et l’engagement
Le Mécénat de Compétences Senior permet aux collaboratrices et collaborateurs volontaires d’accompagner une association durant la transition vers la retraite, en mettant à profit leurs compétences et leur savoir-faire au bénéfice de structures œuvrant dans des domaines variés : santé, éducation, solidarité, inclusion ou encore accompagnement des personnes fragilisées.
Cette démarche répond à un double objectif :
- soutenir durablement les associations dans leurs missions ;
- permettre aux collaborateurs de vivre une transition professionnelle porteuse de sens, tout en valorisant leur expérience.
Trois ans après son lancement, le dispositif confirme toute sa pertinence. Les témoignages recueillis illustrent la valeur créée pour les associations partenaires mais aussi l’enrichissement personnel et professionnel ressenti par les participants.
Mécénat Servier : agir ensemble pour une société plus solidaire
Mécénat Servier s’inscrit dans la volonté du Groupe de contribuer au bien commun en soutenant des projets d’intérêt général. Ses actions se déploient autour de plusieurs axes majeurs, notamment la santé, l’éducation, l’inclusion sociale et l’accompagnement des personnes les plus vulnérables.
En mobilisant les compétences, l’engagement et l’énergie de ses collaborateurs, Servier affirme sa conviction que chacun peut contribuer, à son échelle, à un impact positif et durable au sein de la société.
Parce qu’au-delà de l’engagement de l’entreprise, ce sont avant tout les femmes et les hommes qui la composent qui font vivre les valeurs de solidarité, de partage et de transmission portées par Mécénat Servier.
